การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็งและโปร่งใสเป็นปัจจัยสำคัญในการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืนและเชื่อถือได้ การยึดมั่นในหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี (Good Corporate Governance) คือหัวใจสำคัญในการสร้างความมั่นใจให้แก่ผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม MFEC จึงได้กำหนดนโยบายและแนวปฏิบัติเรื่องการให้และรับของขวัญหรือผลประโยชน์อื่นใดขึ้นมา เพื่อสร้างมาตรฐานความโปร่งใสภายในองค์กร ลดความเสี่ยงในการทุจริตคอร์รัปชัน และส่งเสริมให้ทุกคนในองค์กรยึดมั่นในจรรยาบรรณทางธุรกิจ
แนวปฏิบัติตามนโยบายการให้และรับของขวัญ
องค์กรได้นำแนวปฏิบัติที่เข้มงวดมาใช้ในการให้และรับของขวัญหรือผลประโยชน์อื่นใดดังนี้:
- งดรับของขวัญจากคู่ค้า ลูกค้า และผู้เกี่ยวข้องอื่น ๆ – พนักงานทุกระดับในองค์กรต้องงดรับของขวัญ ของกำนัล หรือผลประโยชน์ใด ๆ ไม่ว่าจะในช่วงเทศกาลพิเศษหรือในสถานการณ์อื่น เพื่อป้องกันการเข้าใจผิดในการดำเนินธุรกิจ
- ส่งต่อความปรารถนาดีด้วยทางเลือกอื่น – พนักงานได้รับการสนับสนุนให้ใช้คำอวยพรผ่านช่องทางอิเล็กทรอนิกส์แทนการให้ของขวัญ ไม่ว่าจะเป็นการส่งข้อความอวยพร การ์ดอิเล็กทรอนิกส์ หรืออื่น ๆ เพื่อแสดงความปรารถนาดีโดยไม่ต้องพึ่งพาของขวัญ
- รายงานการรับของขวัญ – ในกรณีที่จำเป็นต้องรับของขวัญตามข้อกำหนดหรือธรรมเนียมทางสังคม ให้พนักงานรายงานและส่งมอบของขวัญให้ฝ่ายที่เกี่ยวข้องตรวจสอบตามกระบวนการที่กำหนดไว้ เพื่อความโปร่งใสและป้องกันการเกิดข้อครหา
นโยบายการงดรับของขวัญเป็นหนึ่งในวิธีการสำคัญที่ช่วยป้องกันความเสี่ยงจากการติดสินบนและสร้างความโปร่งใสในทุกขั้นตอนของการดำเนินธุรกิจ MFEC GROUP มุ่งมั่นที่จะนำพาองค์กรก้าวไปข้างหน้าด้วยจรรยาบรรณและหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี เพราะเราเชื่อว่าการทำธุรกิจอย่างโปร่งใสและมีจริยธรรมคือกุญแจสำคัญที่จะนำไปสู่ความสำเร็จและความยั่งยืนในระยะยาว
ศึกษานโยบายการกำกับดูแลกิจการที่ดี : https://ir-internal.mfec.dev/corporate-governance-policy/#dflip-df_37234/1/
พบเห็นเหตุการณ์ไม่เป็นไปตามนโยบายการกำกับดูแลกิจการที่ดี หรือเหตุการณ์ทุจริตคอร์รัปชัน
สามารถร้องเรียนหรือแจ้งเบาะแสได้ที่ : anti-corruption@mfec.co.th