ในยุคปัจจุบันองค์กรทุกแห่งต่างให้ความสำคัญในเรื่องความสุขของพนักงาน เพราะพนักงานคือหัวใจของการขับเคลื่อนองค์กร และสร้างความยั่งยืนให้เกิดขึ้นอย่างแท้จริง สำหรับพนักงานทั่วไปแล้ว พวกเขาใช้เวลาในชีวิตมากถึง 70-80% ไปกับการทำงานในองค์กร ดังนั้น หากพนักงานไม่มีความสุข ย่อมส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพในการทำงานและไม่สามารถขับเคลื่อนองค์กรไปสู่เป้าหมายได้อย่างที่ควรจะเป็น
MFEC เรามองเห็นคุณค่าของความหลากหลาย ไม่ว่าจะเป็นด้านความคิด ทักษะ หรือประสบการณ์ของพนักงานแต่ละคน เราเชื่อว่าความแตกต่างเหล่านี้เป็นพลังสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรให้เติบโตอย่างยั่งยืน จึงได้มีการส่งเสริมความเท่าเทียม และความเป็นธรรมในทุกกระบวนการ ตั้งแต่การสรรหาพนักงานไปจนถึงการสิ้นสุดการทำงานกับบริษัทฯ โดยมีขั้นตอนที่สอดคล้องกับนโยบาย พร้อมทั้งมุ่งมั่นสร้างความเป็นธรรมและเท่าเทียมในเรื่องค่าตอบแทน โดยมีระบบการจ่ายค่าตอบแทนที่สอดคล้องกับมาตรฐานสากลและผลสำเร็จของงาน จากตัวชี้วัดและการประเมินผลงานของพนักงานที่ถูกจัดทำขึ้นอย่างชัดเจน เป็นธรรม และสามารถตรวจสอบได้
และเพื่อให้พนักงานรู้สึกมั่นคงพร้อมทั้งมีแรงจูงใจในการจะนำพาองค์กรไปสู่เป้าหมาย MFEC จึงได้คำนึงถึงการจัดสรรสวัสดิการที่ตอบโจทย์กับสถานณ์ในปัจจุบันและเหมาะสมต่อพนักงานทุกระดับ อีกทั้งยังเน้นย้ำในเรื่องของความปลอดภัยและสุขอนามัยของพนักงาน ผ่านการจัดทำคู่มือให้พนักงานมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกฎระเบียบและข้อบังคับด้านความปลอดภัย และนำไปปฏิบัติได้อย่างถูกต้อง นอกจากนี้ยังได้จัดตั้งคณะกรรมการสวัสดิการ (Welfare Committee) ที่มีหน้าที่เจรจาหารือ รับฟังความคิดเห็นจากพนักงาน และจัดสรรสวัสดิการที่เป็นประโยชน์อย่างรอบด้าน
เกิดโครงการเสริมสร้างสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานต่าง ๆ มากมายภายในองค์กร ไม่ว่าจะเป็น Workshop ที่เน้นสร้างความผ่อนคลาย เช่น การเพ้นท์กระถางต้นไม้ การถักกระเป๋าไหมพรม เป็นต้น หรือกิจกรรมที่ส่งเสริมสุขภาพร่างกายให้แข็งแรง อย่างกิจกรรมออกกำลังกายและอบรมที่เกี่ยวกับอาการออฟฟิศซินโดรม นวดผ่อนคลายโดยผู้พิการทางสายตา ซึ่งนอกจากพนักงานจะได้ผ่อนคลายจากความเครียดในการทำงานแล้ว ยังเป็นการให้โอกาสผู้พิการทางสายตาได้มีรายได้จากความสามารถของพวกเขาเองด้วย
“พนักงานมีความสุขเป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนความยั่งยืน” คือแนวคิดที่ MFEC ยึดถือมาตลอด เพราะเราเชื่อว่าธุรกิจจะเติบโตอย่างยั่งยืนได้ ก็ต่อเมื่อพนักงานมีความสุข ความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานจะสะท้อนออกมาในผลงาน และนั่นจะเป็นแรงผลักดันให้ธุรกิจเติบโตอย่างยั่งยืน หากพนักงานขาดความสุข ขาดแรงจูงใจ ก็ย่อมส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงาน และจะเป็นอุปสรรคต่อการขับเคลื่อนธุรกิจ MFEC จึงมุ่งมั่นสร้างความสุขให้กับพนักงานผ่านนโยบายที่เป็นธรรม การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย และการส่งเสริมให้พนักงานมีส่วนร่วมในกระบวนการต่าง ๆ ขององค์กร เพื่อให้พนักงานทุกคนรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของครอบครัว MFEC และมีแรงจูงใจในการพัฒนาองค์กรสู่ความสำเร็จที่ยั่งยืนต่อไป
