Provided MFEC Board of Directors’ awareness of and commitment on its management with good corporate governance, it performs its duties and responsibilities to enrich transparency, cultivate healthy relationship with clients, traders, rivals, communities and the society as a whole. The policies and strategies are altered to cope with business transformation and promote innovation for business values as well as deliver benefits to clients and the society. Our businesses are properly operated with responsibility which makes the company stay competitive and grow with sustainability in the long term for confidence of MFEC’s shareholders, investors and stakeholders.   The Board of Directors of MFEC Public Company Limited has considered and formulated a corporate governance policy by covering various practices to uphold it as a good guideline for the Board, Executives and Staff to achieve the goal of creating stability and sustainable growth of the organization.

Coporate Governance Policy 2021

The company sets a composition involving risk management and its guidelines, and provide all supports in order to manage risk to be acceptable in all dimensions for the organization’s sustainable achievement in vision and mission. The company has the risk management policy in the following manners;

1. Risk Management and Corporate Governance Committee is appointed to oversee and supervise management of the overall risks of the organization as stated in the Charter.

2. Risk Management and Corporate Governance Working Group is appointed to inspect and assess risks according to the risk assessment criteria and solve them to become acceptable without any damages to the organization. Risk assessment results shall be reported to Risk Management and Corporate Governance Committee periodically.

3. Risk assessment criteria has been established by Risk Management and Corporate Governance Committee. The Committee has also updated, reviewed and approved the criteria yearly for further implementation.

4. All employees shall perform their duties with carefulness and prudence in order to prevent and control risks that may arise.

5. All employees shall support activities for risk management.

Quality Policy is the core for all sections which develop works for customers or internal use, or conduct activities to support other sections, acting as the main for one self or one’s work unit to make implementation with prudence. This policy complies with work requirements, lessens errors that may arise. The company’s Quality Policy is described in the following manners;

1. Project development or work implementation shall follow lifecycle & process as required

1.1 Proper lifecycle & process for a project or work implementation shall be prepared and accredited before application. Meanwhile, a project is able to use accredited lifecycle & process which suit the project or work implementation without newly-prepared ones.

1.2 Determination of new lifecycle & process shall be done prudently without risks of requirements, project development, project monitoring, result tests, project delivery and project implementation.

2. Project development or work implementation shall be audited by an independent auditor for lifecycle & process compliance.

3. Work implementation which does not comply with design in lifecycle & process shall be adjusted.

The company is well aware of safety, occupational health, security and work environment of all including all types of employees hired, subcontractors, suppliers, trade partners and outsiders who work with or use services of the company, as well as all workplaces. Its target is “Work with No Accident,” which involves everybody to gain behavior in the same, positive direction. Therefore, Policy on Safety, Occupational health, Security and Work Environment is set in the following manners:

1. Develop the administration system for safety, occupational health, security and work environment to be in accordance with the laws, international standards and other requirements applied by the company

2. Control, adjust and prevent dangers from operations which give impacts to employees and/or the company’s assets with risks for continuous improvement of tasks involving safety, occupational health, security and work environment

3. Improve performance involving safety, occupational health, security and work environment continuously

4. Encourage and promote employees’ participation in any implementation and supervision involving safety, occupational health, security and work environment

5. Develop the company’s employees with knowledge and awareness in safety, occupational health, security and work environment as well as safety for off-site work

6. Provide resources for implementation according to a system for management of safety, occupational health, security and work environment as well as safety for lives and assets in the company’s responsible areas. Safety measures shall be reviewed for updates on a regular basis

MFEC Public Company Limited recognizes the importance of using information technology to drive the company’s business operations for running business more efficiently. This will increase the ability to compete according the company’s vision.

Therefore, the Company considers the network and computer system to be the Company’s important assets. The operator must use and maintain it in a condition that is ready to use efficiently at all times. For this reason, the Company has announced a policy on the use of networks and computers and the policy’s content has been continually updated as a guideline for proper use and consistent with the Company’s intention.

You can view the full “IT Policy” here.

IT Policy

MFEC Public Company Limited pays great attention to anti-corruption that may occur in business operations. Therefore, the anti-corruption policy has been established to supervise the operation abide by the laws and regulations in accordance with the Corporate Governance Policy and Code of Conduct. In 2019, the Company joined “Thai Private Sector Collective Action Coalition Against Corruption (CAC) to show its intent and determination to combat all forms of corruption.

The Company prohibits personnel at all levels, including the company directors, not to demand, take action, or accept corruption for organizational benefits, personal benefits or related person’s benefits covering businesses in every country and related agency. The company has established anti-corruption guidelines in accordance with the policy, as well as reviewing such practices to be consistent with changes in business, rules, regulations and legal requirements by requiring personnel at all levels, including company directors, regarded as a general practice.

You can view the full “Anti-Corruption Policy” here.

Anti-Corruption Policy

The company is committed to develop itself into the leader among integrated information technology service providers in the country and the region, while gaining competitive advantages continuously with sustainability through dedication in development of quality products and excellent services with internationally-accredited standards and fair prices to all customers according to a framework of management of MFEC Group in the following manners:

1. Operate businesses with a balance of economics, society, communities and environment, based on good corporate governance and in regard to all stakeholders for sustainable business growth

2. Execute operations throughout value chains, and simultaneously expand businesses, with respect to upstream to downstream businesses, customers’ satisfaction, income dissemination to communities, quality, safety and occupational health

3. Determine strategies for economic growth and simultaneously operate businesses with social responsibility

4. Promote and create business and social innovation for the benefits of the economy and society

5. Disclose sustainability information following an internationally-standardized reporting for continuous improvement and disseminate complete and transparent information to the general public

The Company is committed to support the compliance with human rights principles and human values because this is the foundation of human resource development, commitment to social responsibility and all stakeholders in accordance with good corporate governance and ethics and create value and sustainability for business and society as a whole. Therefore, the company realizes the importance of respect for human rights consistently. All employees and stakeholders are treated equally, no skin color, racial discrimination, sex, religion, race, nationality, poverty, disability, illness or disease and also respects and accepts the differences of opinion, society, environment, law and culture. Moreover, the company support and compliance with the United Nations Global Compact: UNGC and the International Labor Organization (ILO) Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work as part of our continued commitment and dedication to business ethics and responsibility.

The Board of Directors announce policy and human rights practices to ensure that the conduct of a business does not violate human rights and participate in the prevention of human rights abuses in every way:

1. Conducting business with integrity and transparency in accordance with good Corporate Governance and business ethics including labor laws or laws related to human rights

2. Respect for human rights without discrimination against any person

3. Avoid human rights abuses and promote human rights activities

4. Action without discrimination from the selection of personnel, employment, training, development, participation including dismissal cases. The Company will comply with the rules and regulations on compensation with advance notification process and advice to help employees or employees.

5. Two-way communication to promote knowledge and respect for human rights. This includes opportunities for employees and stakeholders to express their opinions, reflect on issues, and report clues or complaints. If there are events or actions related to human rights abuses.

The Board of Directors has set up a policy to supervise the operation. To determine the direction of the company’s operation and the criteria for using the decision to practice correctly and promotes good practices in accordance with the laws and regulations relating to business operations for executives and employees that to create on the good corporate governance policy of the company. Therefore, the Company has prepared and announced the policy to supervise the operation in accordance with the laws, regulations to adhere and comply with all applicable laws, rules and regulations governing the business of the Company as follows:

1. Fair Competition Support Policy and does not violate antitrust company and subsidiaries. The company and subsidiaries are committed to comply with anti-monopoly law and competition law and support free trade and fair competition, do not discriminate or exploit others and take action under the antitrust laws or competition law that is a key principle in business operations.

2. Anti-Corruption Policy including giving or taking bribes. The company and subsidiaries are committed to comply with the law on prevention and anti-corruption, giving or taking bribes with employees, government officials, foreign government officials or staff of private sector. Therefore, any act that violates this law is considered to be invalid and does not comply with the policy of supervision of work. All levels of staff must resist and ignore such actions.

3. Policy on human rights and respect for human rights. The company and subsidiaries respect and comply with the human rights by giving priority to respect for human dignity, rights, freedoms, and equality of persons certified or protected both Thai and international law.

4. Intellectual Property Rights Protection Policy. The company and subsidiaries commit to protecting and preserving the company’s intellectual property not to be infringing or to be used without permission and respect the intellectual property rights of others.

5. The Anti-Money Laundering and Counter Financing of Terrorism (AML/CFT) Policy. The company and subsidiaries to protecting itself from being a tool of money laundering or terrorist financing and set a clear policy to guide the operations of the company. The importance of monitoring and giving clues to the authorities if there is a non-compliance, the financial records and financial records should be maintained or property is being accurate and in accordance with national and international laws.

6. Policy of safeguarding and using the information correctly. The Company and subsidiaries are committed to respecting the confidentiality of information by adhering to the Code of Business Conduct and Ethics, which will not apply to information of the Company, customer / partner information or personal information of others to disclose or use for any other purpose. In addition to being allowed or otherwise to enter into a legally binding relationship by respecting these criteria under Thai law and international law.

7. Compliance policy, other relevant regulations. The company and subsidiaries intend to operate their business in accordance with the law governing the business operation, maintaining social responsibility, environment and hygiene as a principle of sustainable development. It is imperative that management and employees respect and adhere to the laws, rules and regulations relevant to the conduct of their business.

บริษัท เอ็ม เอฟ อี ซี จำกัด (มหาชน) (“บริษัท”) ให้ความเชื่อมั่นแก่ผู้ถือหุ้น ผู้ลงทุน และ/หรือบุคคลใด ๆ ที่สนใจเกี่ยวกับการลงทุนของบริษัท (“ท่าน”) ว่าข้อมูลส่วนบุคคลทั้งหมดของท่านเป็นข้อมูลที่ทางบริษัทให้ความสำคัญ โดยบริษัทรับประกันที่จะปกป้องและประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลด้วยมาตรการรักษาความมั่นคงปลอดภัยที่เหมาะสมอย่างดีที่สุด ดังนั้นบริษัทมีจุดประสงค์แจ้งให้ท่านในฐานะผู้ถือหุ้น ซึ่งลงทุนในหุ้นของบริษัท และผู้ลงทุนหรือบุคคลใด ๆ ที่ติดต่อสอบถามข้อมูลเกี่ยวกับบริษัททราบเกี่ยวกับนโยบายความเป็นส่วนตัวผู้ถือหุ้นและผู้ลงทุนฉบับนี้ (นโยบายความเป็นส่วนตัว) ซึ่งระบุเกี่ยวกับ ความจำเป็นในการเก็บ รวบรวม ใช้ รวมถึงการเปิดเผย หรือส่งต่อข้อมูลส่วนบุคคลของท่านที่บริษัทจำเป็นต้องดำเนินการเพื่อการปฏิบัติหน้าที่ในฐานะบริษัทต่อท่านตามกฎหมาย อันได้แก่ พระราชบัญญัติบริษัทมหาชนจำกัด และประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์

บริษัทอาจปรับปรุงนโยบายฉบับนี้ตามแต่ละระยะเวลาเพื่อให้สอดคล้องกับแนวปฏิบัติและกฎหมายหรือข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง โดยบริษัทจะแจ้งให้ท่านทราบถึงการเปลี่ยนแปลงด้วยการประกาศนโยบายฉบับปรับปรุงใหม่ให้ท่านทราบผ่านช่องทางการสื่อสารต่าง ๆ ของบริษัท


โดยหลัก บริษัทอาจได้รับข้อมูลส่วนบุคคลของท่านโดยตรงจากการที่ท่านแจ้งข้อมูลให้แก่บริษัท หรือจากการตรวจสอบสมุดทะเบียนผู้ถือหุ้นของบริษัท ซึ่งบริษัทศูนย์รับฝากหลักทรัพย์ (ประเทศไทย) จำกัดเป็นผู้ให้บริการนายทะเบียนหลักทรัพย์ให้แก่บริษัท ทั้งนี้บริษัทมีความจำเป็นต้องเก็บ รวบรวม และใช้ข้อมูลส่วนบุคคลดังต่อไปนี้ของท่าน

  1. ข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับท่านในฐานะผู้ถือหุ้น กล่าวคือ ชื่อ นามสกุล สัญชาติ อาชีพ ที่อยู่ปัจจุบัน จำนวนหุ้นที่ถือ ข้อมูลบัญชีธนาคารของท่าน เลขประจำตัวประชาชน อีเมล และเบอร์ติดต่อ
  2. กรณีที่ท่านเป็นผู้ถือหุ้นรายใหญ่ตามนิยามที่กำหนดไว้ในหลักเกณฑ์ของหน่วยงานกำกับดูแล ได้แก่แต่ไม่จำกัดเพียง สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ และตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย บริษัทจำเป็นต้องเก็บ รวบรวม ข้อมูลส่วนบุคคลของท่านเพิ่มเติม ได้แก่ ประวัติของท่าน (ได้แก่ ประวัติการศึกษา ประสบการณ์การทำงาน เป็นต้น) และรูปถ่ายของท่านหรือตัวแทนของผู้ถือหุ้นนิติบุคคลดังกล่าว
  3. ข้อมูลทั่วไปอื่น ที่ท่านอาจให้แก่บริษัทระหว่างการติดต่อสื่อสารหรือบทสนทนาที่ท่านอาจมีกับบริษัท ผ่านช่องทางนักลงทุนสัมพันธ์ ซึ่งอาจรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียง ชื่อ นามสกุล สัญชาติ อาชีพ ที่อยู่ และข้อมูลการติดต่อท่าน (ได้แก่ เบอร์โทรศัพท์ และ/หรือ อีเมล)
  4. ข้อมูลการเข้าร่วมประชุมที่ผู้ถือหุ้นดังกล่าวเข้าร่วมในการประชุมผู้ถือหุ้น ซึ่งอาจรวมถึง ข้อมูลการลงทะเบียนเข้าร่วมประชุม ที่อาจรวมถึงข้อมูลของผู้รับมอบฉันทะแทนผู้ถือหุ้น พร้อมทั้งการบันทึกภาพและเสียงระหว่างการเข้าร่วมประชุม ทั้งในรูปแบบการประชุมแบบออนไลน์และออฟไลน์ และในกรณีการประชุมแบบอิเล็กทรอนิกส์ อาจรวมถึงข้อมูล
  5. ข้อมูลส่วนบุคคลอื่นที่ท่านอาจนำส่งให้แก่บริษัทเพื่อการประมวลผลด้วยวัตถุประสงค์เฉพาะอื่น ๆ

ในกรณีผู้ถือหุ้นที่ถือหุ้นในนามนิติบุคคล บริษัทมีความจำเป็นต้องเก็บข้อมูลและใช้ข้อมูลของกรรมการของบริษัท หรือในกรณีที่ผู้ถือหุ้นมอบฉันทะให้บุคคลอื่นเข้าประชุมละการใช้สิทธิผู้ถือหุ้นตามกฎหมายของท่าน บริษัทย่อมมีความจำเป็นในการประมวลผลข้อมูลของบุคคลดังกล่าว โดยถือเป็นการประมวลผลเพื่อท่านในฐานะผู้ถือหุ้น และในกรณีดังกล่าว การที่ท่านเป็นผู้ส่งข้อมูลส่วนบุคคลของบุคคลดังกล่าวให้แก่บริษัท บริษัทจะถือว่า ท่านได้ให้การรับประกันว่า ท่านมีสิทธิในการเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของบุคคลดังกล่าวให้แก่บริษัท เพื่อการประมวลผลภายใต้นโยบายฉบับนี้แล้ว


บริษัทเก็บและใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของท่านเพื่อจุดประสงค์ต่าง ๆ ซึ่งรวมถึงจุดประสงค์ดังต่อไปนี้

  1. เพื่อการปฏิบัติหน้าที่ตามกฎหมายที่บริษัทมีต่อท่านตามสิทธิของผู้ถือหุ้น เช่น การบริหารจัดการบริษัท (เช่น การเริ่มตั้ง การเพิ่มทุน ลดทุน การปรับโครงสร้างกิจการ การเปลี่ยนแปลงรายการจดทะเบียน) การแจ้งและใช้สิทธิของผู้ถือหุ้นภายใต้กฎหมาย เช่น หนังสือเชิญประชุมใหญ่ผู้ถือหุ้นของบริษัท การส่งบทรายงานการประกอบธุรกิจของบริษัทให้แก่ผู้ถือหุ้นตามสิทธิ การจ่ายเงินปันผลให้แก่ผู้ถือหุ้น การจัดทำบัญชีสำหรับการจ่ายเงินปันผลดังกล่าว รวมถึงหน้าที่ตามกฎหมายต่าง ๆ ของการเป็นบริษัทมหาชนจำกัด และบริษัทที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
  2. เพื่อการจัดการตอบรับการสื่อสารที่ท่านติดต่อบริษัท เช่น การแจ้งการติดต่อสื่อสารและตอบข้อสอบถามของท่าน การจัดการข้อร้องเรียน หรือการให้ความคิดเห็นต่าง ๆ
  3. เพื่อประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมายของบริษัทหรือของบุคคลอื่น เช่น การบันทึกการจัดและการบริหารการประชุม เช่น การลงทะเบียนเข้าร่วมประชุม การบันทึกการลงมติ การเผยแพร่ข้อมูลของท่านซึ่งเข้าร่วมประชุมผ่านเว็บไซต์ และช่องทางการติด ต่ออื่น ซึ่งถือเป็นกรณีการดำเนินการเพื่อประโยชน์อันชอบด้วยกฎหมายเพื่อรับประกันความโปร่งใสและธรรมาภิบาลของบริษัทรวมถึงเพื่อประโยชน์ของผู้ถือหุ้น การบริหารจัดการความเสี่ยงและการควบคุมภายในองค์กร การกำกับการตรวจสอบ ตลอดจนการตรวจสอบภายในรวมถึงการใช้สิทธิเรียกร้องทางกฎหมาย
  4. โดยเฉพาะกรณีของผู้ถือหุ้นรายใหญ่ตามนิยามที่กำหนดไว้ เพื่อการจัดทำเอกสารรายงานประจำปีของบริษัทตามที่บริษัทมีหน้าที่ต้องจัดทำและอาจต้องจัดส่งให้แก่หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง หรือเปิดเผยเป็นสาธารณะตามเงื่อนไขและข้อกำหนดที่กฎหมายที่เกี่ยวข้องกำหนด ซึ่งอาจรวมถึงการเปิดเผยข้อมูลของท่านผ่านหน้าเว็บไซต์ของบริษัท


บริษัทมีความจำเป็นต้องประมวลผลและเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน เพื่อจุดประสงค์ดังที่ระบุไว้ข้างต้นเท่าที่จำเป็น (i) เพื่อการตอบรับการสื่อสารที่ท่านติดต่อมายังบริษัท หรือ (ii) ตลอดระยะเวลาตราบเท่าที่ท่านยังมีฐานะเป็นผู้ถือหุ้นของบริษัทและที่บริษัทยังมีหน้าที่ตามกฎหมายต่อท่าน หรือ (iii) ตลอดระยะเวลาที่บริษัทอาจมีหน้าที่ภายใต้กฎหมายอื่นในการเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลของท่านไว้ นอกจากนี้ เพื่อประโยชน์ในการตรวจสอบสิทธิและการปกป้องสิทธิของบริษัทและท่าน บริษัทสงวนสิทธิ์ที่จะเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลของผู้ถือหุ้นเป็นระยะเวลาที่เหมาะสมเพิ่มเติมตามกรอบอายุความที่เหมาะสม หลังจากที่ท่านสิ้นสุดสภาพการเป็นผู้ถือหุ้น กรณีที่บริษัทอาจมีสิทธิเรียกร้องใดของท่านที่อาจมีต่อบริษัท ตามระยะเวลาอายุความตามกฎหมายทั่วไปสูงสุด 10 ปี 


โดยหลัก ข้อมูลส่วนบุคคลที่ท่านให้แก่บริษัทจะไม่ได้รับการเปิดเผยให้แก่บุคคลภายนอก อย่างไรก็ตามในบางกรณีข้อมูลส่วนบุคคลของท่านอาจมีความจำเป็นต้องได้รับการเปิดเผยให้แก่บุคคล ดังต่อไปนี้

  1. บริษัทในเครือ พันธมิตรทางธุรกิจ หรือผู้ให้บริการภายนอกที่ให้บริการสนับสนุนบริษัทในการดำเนินธุรกิจและการปฏิบัติหน้าที่ตามกฎหมายของบริษัทที่มีต่อผู้ถือหุ้น รวมถึงการปกป้องสิทธิโดยชอบด้วยกฎหมายของบริษัท ซึ่งรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียงบริษัท ศูนย์รับฝากหลักทรัพย์ (ประเทศไทย) จำกัดในฐานะผู้ให้บริการนายทะเบียนหลักทรัพย์ของบริษัท รวมถึงที่ปรึกษากฎหมาย ที่ปรึกษาบัญชี และที่ปรึกษาอื่น ๆ รวมถึงหน่วยงานตรวจสอบภายในและภายนอก เป็นต้น โดยบริษัทรับประกันจะดำเนินการเปิดเผยตามวัตถุประสงค์การประมวลผลข้อมูลที่ระบุไว้เท่านั้นและบนพื้นฐานเท่าที่จำเป็นเท่านั้น
  2. ในกรณีที่บริษัทมีหน้าที่ตามกฎหมาย หรืออยู่ภายใต้บังคับคำพิพากษา หรือคำสั่งของหน่วยงานราชการ บริษัทอาจมีความจำเป็นต้องเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของท่านให้แก่หน่วยงานดังกล่าว เพื่อเป็นการปฏิบัติตามหน้าที่ที่มีตามกฎหมาย โดยบริษัทจะดำเนินการเพียงเท่าที่จำเป็นตามหน้าที่ดังกล่าวเท่านั้น
  3. ในบางกรณีที่บริษัทอาจมีความจำเป็นต้องเปิดเผยบทรายงานประจำปีของบริษัท ซึ่งอาจรวมข้อมูลส่วนบุคคลของผู้ถือหุ้นรายใหญ่ของบริษัท เพื่อการประกอบสัญญาหรือการติดต่อประสานงานกับคู่สัญญาของบริษัท บริษัทอาจมีความจำเป็นต้องเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของผู้ถือหุ้นรายใหญ่ให้แก่คู่ค้า หรือสาธารณะตามข้อกำหนดดังกล่าว โดยบริษัทจะดำเนินการภายใต้หลักการประโยชน์อันชอบด้วยกฎหมายของบริษัท และจะดำเนินการเพียงเท่าที่จำเป็นโดยไม่กระทบสิทธิของท่านเจ้าของข้อมูลมากเกินสมควร และ
  4. หน่วยงานอื่นซึ่งท่านเคยได้ให้ความยินยอมโดยชัดแจ้งให้บริษัทสามารถเปิดเผยข้อมูลดังกล่าวได้


บริษัทรับประกันจัดให้มีมาตรการการรักษาความมั่นคงปลอดภัยที่เหมาะสมเพื่อป้องกันการเข้าถึง การใช้ การเปลี่ยนแปลง การแก้ไข หรือการเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน โดยปราศจากอำนาจหรือโดยมิชอบ นอกจากนี้ บริษัทได้กำหนดแนวปฏิบัติภายในเพื่อกำหนดสิทธิในการเข้าถึง หรือการใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลเพื่อรักษาความลับและความปลอดภัยของข้อมูล โดยบริษัทจะจัดให้มีการทบทวนมาตรการดังกล่าวเป็นระยะเพื่อความเหมาะสมตามมาตรฐานในอุตสาหกรรมและโดยสอดคล้องกับกฎหมายที่เกี่ยวข้อง


บริษัทรับทราบและเคารพสิทธิตามกฎหมายของท่าน ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลส่วนบุคคลของท่านที่อยู่ในการควบคุมของบริษัทได้ตามเงื่อนไขกำหนดสิทธิที่ระบุไว้ในกฎหมาย ดังนี้

  1. สิทธิขอเข้าถึงและขอรับสำเนาข้อมูลส่วนบุคคล รวมถึงสิทธิในการขอแก้ไขข้อมูลส่วนบุคคลให้เป็นปัจจุบันและถูกต้อง
  2. สิทธิขอรับข้อมูลส่วนบุคคล ในกรณีที่บริษัททำให้ข้อมูลส่วนบุคคลนั้นอยู่ในรูปแบบที่สามารถอ่านหรือใช้งานโดยทั่วไปด้วยเครื่องมือหรืออุปกรณ์ที่ทำงานได้โดยอัตโนมัติ รวมถึงสิทธิขอให้ส่งหรือโอนข้อมูลรูปแบบดังกล่าวไปยังผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลอื่น
  3. สิทธิคัดค้านการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล
  4. สิทธิขอให้ลบ หรือทำลาย หรือทำให้ข้อมูลส่วนบุคคลเป็นข้อมูลที่ไม่สามารถระบุตัวบุคคลได้เมื่อข้อมูลนั้นหมดความจำเป็นหรือเมื่อเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลถอนความยินยอม
  5. สิทธิในการขอให้ระงับการใช้ข้อมูลส่วนบุคคลได้ ในกรณีเมื่อเป็นข้อมูลส่วนบุคคลที่ต้องลบหรือเมื่อข้อมูลดังกล่าวหมดความจำเป็น
  6. สิทธิถอนความยินยอมในการประมวลผลข้อมูลที่ผู้ใช้บริการเคยให้ไว้ตามวัตถุประสงค์ที่ระบุไว้

ท่านสามารถติดต่อมายังบริษัทเพื่อดำเนินการขอใช้สิทธิข้างต้นได้ตามรายละเอียดการติดต่อที่บริษัทได้กำหนดไว้ บริษัทจะพิจารณาและแจ้งผลการพิจารณาคำร้องของผู้ถือหุ้น ผู้ลงทุน และ/หรือผู้สนใจเกี่ยวกับการลงทุนของบริษัทให้ทราบภายในกรอบระยะเวลาที่เหมาะสมภายใต้กรอบกฎหมาย โดยติดต่อมาที่: อีเมล: