MFEC Public Company Limited

ความสุขของคนทำงานคือพลังบวกในการขับเคลื่อน ESG
Post

ความสุขของคนทำงานคือพลังบวกในการขับเคลื่อน ESG

การพัฒนาที่ยั่งยืนในปัจจุบันไม่เพียงแค่มุ่งเน้นไปที่การเติบโตทางเศรษฐกิจ ลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม หรือให้ความสำคัญกับสังคมภายนอกเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการให้ความสำคัญกับพนักงานในองค์กรอีกด้วย เพราะความสุขของคนทำงานถือเป็นปัจจัยสำคัญที่จะช่วยขับเคลื่อนด้าน ESG ได้อย่างมีประสิทธิภาพ เมื่อพนักงานมีความสุขก็จะมีพลังงานในการทำงาน มีความมุ่งมั่นและมีแรงจูงใจในการพัฒนาตนเองและองค์กร ซึ่งจะนำไปสู่การสร้างสรรค์ผลงานที่มีคุณภาพต่อไป MFEC ได้มีการจัดตั้งคณะกรรมการดูแลสวัสดิการ (Welfare Committee) ซึ่งมีบทบาทหน้าที่ในการเจรจาหารือ รับฟังความคิดเห็นจากพนักงาน ให้คำปรึกษา เพื่อจัดสรรสวัสดิการที่เป็นประโยชน์สำหรับพนักงานทุกระดับอย่างเหมาะสม โดยคำนึงถึงความครบครันรอบด้าน และสอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงของการทำงานตามสถานการณ์ในปัจจุบัน นอกจากนี้ยังได้คำนึงถึงความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานของพนักงาน จึงได้จัดอบรมความรู้ ความเข้าใจที่ถูกต้องในเรื่องกฎระเบียบ และข้อบังคับด้านความปลอดภัยอย่างต่อเนื่อง พร้อมทั้งจัดให้มีช่องทางแสดงความคิดเห็น ข้อเสนอแนะ ผ่านการทำ Employee Engagement Survey เพื่อวัดความผูกพันของพนักงานให้สอดคล้องกับเป้าหมายและวัฒนธรรมองค์กร โดยผลการสำรวจนี้จะช่วยให้องค์กรสามารถรักษาพนักงานที่มีคุณค่า และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงาน ทำให้พนักงานรู้สึกร่วมเป็นเจ้าของ และมีแรงจูงใจที่จะปฏิบัติงานอย่างเต็มศักยภาพ พร้อมเสริมสร้างความสำเร็จและความยั่งยืนต่อไป

Empowering Potential as a Driving Force in Digital Life
Post

Empowering Potential as a Driving Force in Digital Life

Technology and digital advancements play a crucial role in driving both personal and business growth. Developing the potential of employees to meet new challenges and preparing them to lead the organization toward success is also an essential matter that cannot be overlooked. MFEC recognizes this importance and continuously organizes activities to enhance employee skills. In...

ผลักดันศักยภาพพร้อมเป็นพลังแห่งการขับเคลื่อนชีวิตดิจิทัล
Post

ผลักดันศักยภาพพร้อมเป็นพลังแห่งการขับเคลื่อนชีวิตดิจิทัล

ปัจจุบันเทคโนโลยีและดิจิทัลมีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนชีวิตและธุรกิจ การพัฒนาศักยภาพของบุคลากรให้สามารถรับมือกับความท้าทายใหม่ ๆ และพร้อมที่จะนำองค์กรไปสู่ความสำเร็จจึงเป็นสิ่งที่ไม่สามารถละเลยได้ MFEC เข้าใจถึงความสำคัญนี้ จึงได้จัดกิจกรรมเพื่อยกระดับทักษะของพนักงานอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสองกิจกรรมสำคัญที่สะท้อนถึงความมุ่งมั่นขององค์กรทางด้านการผลักดันศักยภาพให้สอดรับกับทิศทางการดำเนินธุรกิจและความเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี Data Bootcamp 2024: Unlocking Data Value ในยุคที่ข้อมูลกลายเป็นทรัพย์สินที่มีค่าสูงสุด การพัฒนาบุคลากรให้มีความรู้ความสามารถในการวิเคราะห์และใช้ประโยชน์จากข้อมูลจึงเป็นสิ่งสำคัญยิ่ง กิจกรรม “Data Bootcamp 2024” ถูกจัดขึ้นเพื่อยกระดับศักยภาพของพนักงานทีม Data ให้สามารถก้าวสู่การเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการวิเคราะห์ข้อมูล โดยเน้นการเรียนรู้ผ่านการปฏิบัติจริง เพื่อให้พนักงานสามารถนำข้อมูลมาวิเคราะห์และสร้างสรรค์โซลูชันใหม่ ๆ ที่ตอบโจทย์ความต้องการของธุรกิจในยุคดิจิทัลได้อย่างมีประสิทธิภาพ PM Training: Standardized Project Governance Framework นอกจากการพัฒนาทักษะด้านข้อมูลแล้ว การบริหารจัดการโครงการอย่างเป็นระบบและมีมาตรฐานเดียวกันทั่วทั้งองค์กรก็เป็นสิ่งสำคัญไม่แพ้กัน MFEC ได้จัดทำ “PM Training” เพื่อให้พนักงานทุกคนสามารถนำ Standardized Project Governance Framework มาใช้ได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ กรอบการบริหารโครงการนี้ถูกออกแบบมาเพื่อให้การทำงานเป็นไปอย่างมีระบบ ลดความผิดพลาด และส่งเสริมให้เกิดความร่วมมือระหว่างทีมงาน ทำให้โครงการต่าง ๆ บรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้ตามมาตรฐาน ทั้งสองกิจกรรมนี้สะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของ MFEC ในการผลักดันศักยภาพของบุคลากร และการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เน้นการใช้เทคโนโลยีและการบริหารจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ...

ความคิดสร้างสรรค์เกิดขึ้นได้จากความหลากหลาย MFEC ผสานจุดแข็งสร้างสรรค์เทคโนโลยีสู่การยกระดับชีวิตดิจิทัล 
Post

ความคิดสร้างสรรค์เกิดขึ้นได้จากความหลากหลาย MFEC ผสานจุดแข็งสร้างสรรค์เทคโนโลยีสู่การยกระดับชีวิตดิจิทัล 

ในยุคดิจิทัลที่ทุกสิ่งเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การพัฒนานวัตกรรมและเทคโนโลยีใหม่ ๆ เป็นสิ่งสำคัญที่ช่วยยกระดับคุณภาพชีวิตของผู้คนในสังคม MFEC เป็นหนึ่งในองค์กรที่มุ่งมั่นที่จะสร้างสรรค์เทคโนโลยีที่ทันสมัยและมีประสิทธิภาพ ด้วยความเชื่อที่ว่า “ความคิดสร้างสรรค์เกิดขึ้นได้จากความหลากหลาย” จึงได้ผสานจุดแข็งจากแต่ละหน่วยธุรกิจภายในองค์กร เพื่อร่วมกันสร้างผลลัพธ์ที่ดีที่สุด  เริ่มต้นจากวัฒนธรรมองค์กรที่เน้นความหลากหลาย MFEC มุ่งเน้นการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดรับและยอมรับในความหลากหลาย เราเชื่อว่าความคิดสร้างสรรค์เกิดขึ้นจากการผสมผสานมุมมองและประสบการณ์ที่แตกต่างกัน จากภูมิหลังที่หลากหลายของพนักงานจะช่วยเสริมสร้างมุมมองที่กว้างขึ้น ทำให้สามารถคิดค้นโซลูชันที่ตอบสนองต่อความต้องการของผู้ใช้งานได้อย่างแท้จริง สู่การพัฒนาศักยภาพและการแลกเปลี่ยนความคิดเห็น การพัฒนาศักยภาพและการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นเป็นหนึ่งในวิธีการที่ MFEC ใช้เพื่อส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ จึงได้จัดกิจกรรมที่ส่งเสริมให้ผู้บริหาร หัวหน้าแผนก และพนักงานภายในองค์กรได้้มาพบปะกัน เพื่อพูดคุยแลกเปลี่ยนมุมมองความคิดเห็นของแต่ละคน ทั้งเรื่องของความสุขในที่ทำงาน วัฒนธรรมและความเป็นอยู่ที่ดี การพัฒนาศักยภาพ และการสร้างสรรค์นวัตกรรมและเทคโนโลยีเพื่อแก้ไขปัญหาให้กับลูกค้า และส่งต่อไปสู่การยกระดับคุณภาพชีวิตดิจิทัลของผู้คนในสังคมต่อไป เกิดการผสานจุดแข็งและการสร้างสรรค์นวัตกรรม เป้าหมายหลักของ MFEC คือต้องการนำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการที่มีประสิทธิภาพและนวัตกรรมที่ทันสมัย เราจึงมุ่งมั่นที่จะพัฒนาเทคโนโลยีโดยการผสานจุดแข็ง มุมมอง และประสบการณ์ที่หลากหลายของทีมงานที่ไม่เพียงแต่ประกอบด้วยผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางเท่านั้น แต่ยังรวมถึงพนักงานที่มีความสามารถที่แตกต่างกันออกไป การรับฟังความคิดเห็นและการรวมพลังจากทุกคนในองค์กรกลายเป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้ MFEC สามารถสร้างสรรค์เทคโนโลยีที่ทันสมัยและตอบโจทย์ผู้ใช้งานในยุคดิจิทัล โดยเริ่มตั้งแต่การจัดกิจกรรมให้ผู้บริหาร หัวหน้าแผนก และพนักงานภายในองค์กรได้พบปะกัน เพื่อพูดคุยแลกเปลี่ยนมุมมองความคิดเห็นของแต่ละคน ทั้งเรื่องของความสุขในที่ทำงาน วัฒนธรรมและความเป็นอยู่ที่ดี การพัฒนาศักยภาพ การสร้างสรรค์นวัตกรรมและเทคโนโลยีเพื่อตอบโจทย์และช่วยแก้ไขปัญหาให้กับลูกค้า พร้อมสนับสนุนให้เกิดการยกระดับคุณภาพชีวิตดิจิทัลให้กับคนในสังคม ตามเป้าหมายหลักของ MFEC เราจึงมุ่งมั่นที่จะนำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการที่มีประสิทธิภาพและนวัตกรรมที่ทันสมัย ผ่านการผสานมุมมองและประสบการณ์ที่หลากหลาย จนเกิดเป็นความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมที่ทันสมัยของทีมงานที่ไม่เพียงแต่ประกอบด้วยผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางเท่านั้น แต่ยังรวมถึงพนักงานที่มีความสามารถจากภูมิหลังและวัฒนธรรมที่แตกต่างกันออกไป...

Creativity Arises from Diversity: MFEC Combines Strengths to Enhance Digital Lives through Technology
Post

Creativity Arises from Diversity: MFEC Combines Strengths to Enhance Digital Lives through Technology

In this rapidly changing digital era, the development of new innovations and technologies is essential for enhancing people’s quality of life in society. MFEC is one of the organizations committed to creating modern and efficient technologies, guided by the belief that “creativity arises from diversity.” By leveraging the strengths of each business unit within the...