สนับสนุนการทำงานในบทบาทที่มีส่วนสำคัญต่อการขับเคลื่อนองค์กรอย่างยั่งยืน ให้สามารถดำเนินงานได้อย่างมีมาตรฐานและมีประสิทธิภาพที่ดี เพื่อตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้า สร้างสรรค์นวัตกรรมใหม่ที่จะช่วยยกระดับคุณภาพชีวิตดิจิทัลของสังคมไทย โดยมีขั้นตอนในการดำเนินงาน ดังนี้  – Crack form the point: ถอดความต้องการ การพัฒนาพนักงานจากกลยุทธ์องค์กร สอบถามความต้องการจากแต่ละฝ่าย เพื่อวิเคราะห์ช่องว่าง อุปสรรค ที่อาจทำให้ตัวพนักงานไม่สามารถเพิ่มศักยภาพได้ตามเป้าหมาย  – Design your suit: วิเคราะห์กลุ่มผู้เรียน ปรับเนื้อหา รวมไปถึงรูปแบบการพัฒนา ให้สามารถเข้าถึงผู้เรียนในรูปแบบที่เหมาะสมมากที่สุด  – Run through program: ดำเนินงานตามแผนการพัฒนาหลักสูตร  – Follow up outcome: ติดตามผลลัพธ์ของการพัฒนาหลักสูตรตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ ในปี 2023 มี 5 ฟังก์ชันงานสำคัญที่ได้รับการส่งเสริมให้เกิดการพัฒนา ได้แก่  1. บทบาทฝ่ายขาย (Sales) ผ่านโครงการย่อย Sales to Goal พัฒนา ทักษะ ความรู้ และทัศนคติที่สำคัญของ Sales เพื่อให้  ​Sales ​เป็นมากกว่าผู้ให้ข้อมูล ก้าวสู่การขายแบบ Consultative Sales​​  จำนวน 3...